未来を創る新しい人材を募集します！
土木工事は人々の生活に直結するインフラ整備や造成工事など、今もこれからもなくてはならない仕事です。現場での作業は大変なこともあると思いますが、仲間とともに切磋琢磨していただければと思います。未経験・経験問わず募集しておりますので新しい挑戦をしたい方、これまでのキャリアを活かして頑張りたい方など、それぞれの目標をもってご応募いただけることを楽しみにお待ちしております。
安定した収入とスキルアップが叶います！
・積極的に学ぶ意欲がある方
・建設業でも安定した収入を得たい方
・未経験からでもスキルアップを目指す方
入社時には特別な技術や資格がなくても安定した給与を得ながら確実にスキルアップできる環境をご用意しております。まずは現場を経験し、施工管理者へと昇格した方もいらっしゃいます。資格取得は会社が全額負担をし、技術の継承やサポートは惜しみなく、手厚く行いますので、まずは挑戦してみましょう！
施工管理部
施工管理部は弊社に任された工事が確実に進むよう管理する仕事です。主な仕事内容は、現場がスケジュール通りに進むように管理をしたり、依頼通りに進められているか随時確認し、現場への指示を出します。品質管理とともに安全管理も行う必要があるため、ある程度の現場経験を積んで施工管理部になった人がほとんどです。資格等も必要ですが、未経験スタートでもゆくゆくは施工管理部を目指すことももちろん可能ですのでぜひ挑戦してくださいね
現場サポート業務員
事務所内での現場サポートや各種システム運用スタッフを募集しています。当社はICTに積極的に取り組み、新たな土木や建設業務への導入を推進しています。最新機器を使用して現場の円滑操業を支える仕事ですが、現場経験がなくても一つ一つ作業を覚えていけば問題ありませんので、性別や経験を問わず、新たなシステム対応者を幅広く求めています！
施工部（作業員）
各現場にて宅地造成工事や公共工事など、各種土木工事をしていただく作業員を募集しております。主な仕事内容は新たな土地を開拓し活用していくための工事や、道路・橋・下水道等のインフラ整備を行います。重機の操縦を行うことも多いため、大きな機械を動かすのが好き！大きな現場の工事に携わってみたい！という方にピッタリの仕事です。また、３０代以下の若手も多く活躍しているため、パワーと活気も溢れています。
ギャラリー
キャリアプラン案
1．複線型人事制度
本人の適性や希望によ管理職コース、技術職コースを設定する。
2.アスリート枠採用
仕事と競技との両立に配慮しながら、現役引退後のキャリア形成を見越した人材育成を行う。
スキルアップ資格取得支援制度
「社員一人ひとりの成長が会社の成長につながる」との考えから、当社ではスキルアップを目指す資格取得に対して全面的なサポートを行っています。業務に関連する資格であれば、受講料や試験費用などを会社が全額負担し、あなたのキャリアアップを応援します。意欲ある方が安心して挑戦できる環境ですので、ぜひ積極的にスキルアップを目指してください。
各種講習、特別講習支援制度あり
専門知識や技術力を高めるための各種講習・特別講習への参加も、当社が全額負担します。最新技術や業界動向を学ぶ場を提供し、実践的なスキル向上を支援。社員の自己成長や新たな知見の習得を促進するため、常に学びを得られる環境が整っています。
募集要項
| 職種 | [1] 各種土木工事の作業員及び施工管理者 [2] 現場サポート及びシステム運用員 |
| 雇用形態 | [1] 正社員 [2] 正社員及びパート |
| 就業地域 | [1] 関西一円 [2] 本社(京都府宇治市小倉町東山43番地の16) |
| 給与 | 【現場施工管理員】 月給450,000円～（各種手当込み） 【重機オペレーター】 月給375,000円～（各種手当込み） （例）日給15,000×25日 【現場作業員】 月給275,000円～（各種手当込み） （例）11,000円×25日 【現場サポート及びシステム運用員】 面談時に提示 |
| 勤務時間 | 8：00～18：00 ※休憩2時間 |
| 休日・休暇 | 日・祝 GW、夏季休暇、年末年始 有給休暇あり 事前にご相談ください。 |
| 昇給 | 社内評価制度に基づく |
| 賞与 | 年2回＋決算賞与（業績に応じる） |
| 社会保険 | 完備 |
| 福利厚生・手当 | ◆資格取得支援制度あり（会社全額負担） ◆各種講習、特別講習支援制度あり（会社全額負担） ◆育児休暇制度あり ◆残業手当あり ◆休日、夜間出勤手当充実 ◆社宅あり（空き部屋に限りがあります） ◆交通費支給（会社規定あり） ◆家族手当あり ◆住宅手当あり ◆フィットネスジムの社員割引き利用 ◆誕生日にカフェで販売している焼き菓子をプレゼント |
